Musisz zwolnić pracownika? Sprawdź, jak przetwarzać jego dane osobowe

Dane osobowe pracowników przetwarzane są także w związku z rozwiązaniem stosunku pracy lub jego ustaniem w innym trybie. Co oczywiste, okoliczności towarzyszące temu przetwarzaniu mogą budzić wiele negatywnych emocji. Pracodawcy są więc w większym stopniu narażeni na ewentualne skargi dotyczące naruszenia ochrony danych zwalnianych lub już zwolnionych pracowników. Sprawdź, jak zapewnić legalność procesów przetwarzania danych w związku ze zwalnianiem pracowników.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja ODO
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja ODO

ZOBACZ OFERTĘ